∷ 職務: 巡邏警衛
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【教學】只要有雇傭關係,就可選擇勞退制
勞工退休金新制度今年七月開始實施,很多人都在為該選新制或舊制煩惱,甚至還搞不清楚自己有沒有受到退休制度的保障,勞退新舊制到底哪些人適用, 您搞得清楚嗎? 500多萬勞工都和這個勞退新制相關,簡單來說,只要勞工和雇主有雇用關係,就會有勞工退休金不過也有一些模糊地帶,比如說,明明公務人員有另一套退休金辦法,可是,公家機關內的工友和技工適用勞基法,年資退休金和一般勞工是一樣計算。如果有一天,公職人員轉到一般企業,則視作勞工,如果轉職發生在今年七月一號後,必須直接選新制,之前的年資一筆勾銷,年資和退休金從零開始。那如果沒有老闆的人呢,像是自己開店的人,或是計程車司機,既然沒有受雇關係,自己開業自己賺錢,即使有靠行或是參加工會,依然不適用勞基法,當然也就沒有所謂的退休金。
為保障勞工生活,促進社會安全,故有勞工保險條例之制定,其保險包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年五種給付。該條例第六條明定,雇主應為下列年滿十五歲以上,六十歲以下之勞工投保勞保,不論該勞工係本國或外國員工。 如屬於上開法條所規範之對象,雇主有義務為員工投保勞保,屬於強制性。如雇主未依本條例辦理投保,則雇主會被處以行政罰,自僱用之日起,至參加保險之日止應負擔之保險費金額,處以兩倍之罰鍰,且員工應此所受之損失,亦由雇主負責賠償
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