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--  作者：泡泡龍
--  發佈時間：2005 08 9 5:29 PM

--  工讀壓榨 日薪300元


高雄縣一間科技大學洪姓女同學向《蘋果》爆料，指高雄市璨禾有限公司徵求暑期工讀生，聲稱日薪六百元，但公司不僅要求超時工作，還片面調低工資，甚至不幫他們辦勞保。《蘋果》記者實地走訪璨禾公司，公司幹部表示，「工作不滿一期（一個月）只能領三百元日薪」，勞工局聞訊怒斥業者公然違法。都會中心




廣　告


洪同學七月初到位於七賢一路的璨禾公司應徵，公司要工讀同學組隊上街推銷線香、精油蠟燭。應徵時說好每天上午八時三十分上班，下午五時下班，一天工資六百元，結果每天卻超過晚上七時才下班，工資卻只能領三百元。


流動率大未辦勞保
洪同學還發現，公司未幫大家辦勞保，試用期七天內離職不發薪，賣得不好，公司幹部還會極盡羞辱，讓工讀生知難而退，再省下一筆錢。
璨禾公司總經理劉明芳就未辦理勞保指控解釋，由於工讀生流動率很大，因此多採分批辦理，每隔一段時間，證件收齊後就會統一投保，有些同學沒投保，應是證件沒繳造成。


違勞基法可罰六萬
高雄市政府勞工局機要秘書石德隆表示，《勞基法》根本沒有工讀生這個名詞，只要有勞動事實就可享勞動基本權益，上工一天也得投保，「璨禾已違反《勞基法》，可處六千到六萬元不等罰款」。至於該公司變動工資，從六百元降為三百元，石德隆說，日薪三百元已違反基本工資規定，同樣可依《勞基法》開罰。

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