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-- 假裝它不是一場比賽羅意絲‧法蘭柯/著 (http://localhost/phpwind//read.php?fid=115&tid=22262)

-- 作者：p00126
-- 發佈時間：2006 02 11 2:32 PM

-- 假裝它不是一場比賽羅意絲‧法蘭柯/著

　　商場就是一個競技場，有制定的規則、界限，還有贏家及輸家。然而女人踏入職場卻像是參加一場活動（野餐、音樂會、義賣募款會），大家一起前往赴會且和睦共處。我們希望創造雙贏的局面，卻不知不覺地造成輸贏的局面，而女性通常是輸的一方。

　　把商場當作競技場，並非意味著，你得處心積慮促成他人失敗，但這是個競爭的場合，你必須知道各項規則，進而擬定策略，讓這些變成你的優勢。

　　芭芭拉就是一個不了解遊戲規則的例子。她在銀行界擔任行銷主管已有許多年，除了達到事業的巔峰外，亦成功地被多家公司相中，希望她能出任高階主管，最後她以副總裁的身分進入一家化學公司。

　　當她接受我的輔導時，她不懂自己為何會遭遇到瓶頸。當初在銀行界所做的一切，如今在新職位中卻起不了作用。她對人有禮、輕鬆的管理及互動方式，現在卻被說成太過軟弱及優柔寡斷。芭芭拉沒有想到她面臨的是一場新的比賽，一個新的局面，卻依舊遵循以前的遊戲規則行事，於是她第一次嘗到失敗的滋味。

　　不僅商場是個競技場，每個組織以及組織裡各個部門，當中的遊戲規則也會有所不同；對付這個老闆的方法不見得適用於另一個老闆。隨時保持警覺是必須的，以免錯失了贏得比賽的良機。

打破迷思

　　․學習下棋。它會幫助你建立一套戰略性的推理能力。

　　․列出一張工作上的遊戲規則。切記，這些通常是私底下的遊戲規則，讓急於想獲得成功的人知道該怎樣表現。你可能無法一次做到整個清單上面列出的項目，但是可用與以往不同的方式觀察與他人的互動、作備忘錄及會議進行的情形。

　　　例如在某些工作場所中，要守的規則還包括不可與老闆意見相左；每個人至少超時工作10小時；有禮貌比做得對更重要；無論在何種情況下，一定要如期完成；確實依照預算進行；顧客至上等等。當你擬定項目時，思考自己的行為要如何符合這些規則。

　　․讀派特‧海姆博士（Pat Heim）的《成功的女性上班族》（Hardball for Women），它會幫助你更正確了解男性的商業文化，並且如何善加利用，以增加你的競爭優勢。此書提供的方法是，在不引起他人反感的情形下如何表現堅定、自信的態度，以及如何巧妙地自我行銷；甚至在你感到軟弱時，也有辦法可以讓你展現出自信心。

　　․拜師學藝。

　　　這個良師益友除了會打漂亮的勝仗外，你還可以開誠布公的與對方討論組織裡的規則。

　　․開始運動。假如目前的你不習慣運動，沒關係，就從現在開始，無論是網球、壘球或高爾夫球，運動會幫助你學會遊戲的語言。

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